这场竞争从一开始就是不公平的。你们还在想着友谊第一比赛第二，但想赢的人只会想怎么赢。
转变
我这几天在想一些很神秘但完全不成体系的东西，几个碎片是利用暗示联系全基金会人员的潜意识构建超级tulpa统合所有aic、生命没有物理实体无法正确自我认知、aic也会报废淘汰、以及前几年想过的那个因为过多陈旧虚拟人格堆在网络之海底端腐烂形成的电子相啸魔
为什么会报废淘汰呢，因为aic作为电子生命没有物理形态他们没办法正确自我认知，时间长了会疯掉
为什么他们会没有物理形态呢，因为出于某些过往的事故装载aic进入人形机器人里被认为是一件极其危险的事情，这个过往的事故如果能不只是个背景板就更好了
不能进入人形机器人的话给他一个人格化形象行不行呢，比如初音未来？也不行，因为出于某些还没编出来的原因高层觉得不能让aic自我认知为人类，他们就得认为自己是虚拟的。顶多给个头像，这就不错了，别不知足。
那么构建一个超级tulpa的目的是什么呢，正好是利用了这个众人的混沌意识，正好能让tulpa卡在一个具有某些形态但又没法真正显现的这么一个门槛上，介乎于真实与虚拟之间，那么这么一个体量庞大的玩意负责压制、统合和引导所有不具有人格意识的aic就很舒服了。
然后就是问题来了，这个tulpa怎么保证他保持自我认知不会疯掉呢？
背景板就是那句没有物理形态的生命是没办法维持自我认知的，所以aic或者电子生命本质上有寿命，寿命就是能维持自我认知的这段时间。出于某些过往的事故因素，赋予aic人格化形象或者物理的躯体是不被允许的，所以aic只能被一波波报废。但这个成本也有点高，所以开发出了一个计划，对所有基金会人员施加心理暗示，让他们的精神在某种层面上互联，创建出一个超级的tulpa，幻人，因为大家的意识本身还是不一样的，所以在一个混沌态下大家只能让这个tulpa保持在一个“大概是什么形象”，但无法建立起具体形象的，或真或假的程度，同时因为维持这个形象的来源是整个基金会的员工，即使其中的一部分出问题也不会影响到tulpa本身，用这个程度的东西去统御和压制aic们被认为是一个可行的行为。
然后就喜闻乐见的失控了。半真不假的状态下的tulpa对自我的求知欲甚至更甚于完全没有形象的aic，他想要尝试去探索aic能够维持自我的方式来借鉴参考，但因为他们实际上不能，所以最后tulpa探索到了废弃的aic的电子海底部。被无法维持自我的崩溃意识侵染之后tulpa开始发疯，不仅尝试吞噬还能保持自我的aic来增强清醒的侧面，也寄希望于找到一个能让他维持自我的物质容器，于是故事开始了。
整个故事大概类似于一个站点或者更大范围的静物大赋生+秘密入侵，本来不该能自主行动的机械开始自主行动了，日常里的员工开始出现反常的行为，辅助用aic开始频繁出现glitch，然后大概还是大侦探路子一路走到最后遇到电子海底部的超级tulpa，最后赋予了他一个容器放他自由。
另外一点可以使用的是鬼魂，鬼魂也没有办法单独存在过长时间，也会因为存在的时间推移而开始狂暴，tulpa在最后会脱离宿主的控制走向狂暴。tulpa可以被视作一种人工的鬼魂。可以说整件事情是从鬼魂失控开始的，然后引入aic的研究，最后去发现tulpa
关键问题是为什么不能赋予他们一个人形的载体。如果给他们人格化的灵魂，他们的认知会和他们的载体冲突，但是这样的话给他一个机器人不就好了？还是说没有这个技术？
你以为你真的有什么想赢以外的动机吗？不，你没有，从来没有过，从一开始你就只是想赢而已。只是环境和氛围让你逃避这一点，让你以为你从一开始有什么神圣的目的，什么基于兴趣或者更加令其他人更容易包容你，原谅你的理由，来执行这整件计划，但你是错的，从一开始你就只是想赢，单纯想赢，你只是不想承认罢了。想赢从来不是错误，只是如果你明确说出你只是想赢，那你就会失去所有其他人的同情和爱戴，赢意味着为了自己的利益要排除所有其他的阻碍，意味着你的所有思绪和计划从没有考虑过别人，而只是为了自己，意味着所有其他人都必须和你争一个输赢，不然他们就会被你狠狠的踩在脚下，但你当了婊子又想要立牌坊，既希望自己能赢，又希望别人能够理解你，告诉你赢了是他们实力不济，运气不好，你是德才兼备，而不是一个处心积虑要让自己坐上王位的伪君子。清醒一点吧，莱西亚，你从来不是什么好人。你的所有困惑全都来源于此。你的自我认知在你长期的自我蒙骗下已经出现了严重的偏差，但你又不愿意放弃自己的本心。承认自己只是一个为了赢而去努力的家伙对所有人都好。
记忆删除是一个能排出被删除者一部分人格的程序，准确来说，记忆的消失才是副作用，因为人格的形成与记忆具有强相关性，对人格进行操作也必然会导致记忆发生改变。为了让员工们保持一个健康的心态，记忆删除被要求定期举行，而被排出来的人格则被制作成了各式各样的aic。基金会没有制造强人工智能的能力，所有aic本质上都是一部分员工的残缺人格，而且随着原人格越来越多的记忆删除变得越加趋近于完整。正因如此，伦理委员会不允许给予这些aic人形化的载体，因为这可能出现伦理问题以及悖论。但是，超级tulpa的负责人并不知道这一点。因此在由所有员工的潜意识组成的超级tulpa接触到了由全体员工的废弃人格组成的aic群体时，它发现了一些事情。
怎么操作人格